В. ПЕВЧЕВ, бригадир слесарей-сборщиков Невского машиностроительного завода им. Ленина. ЛЕНИНГРАД.
- МЫ ПРОВОЖАЕМ старый год... Немножко радуемся, слегка грустим. Так было и должно быть, потому что ждем от будущего чего-то хорошего. А оглядываясь, не только успехи видим, но и то, что могли бы сделать - и не сделали, могли совершить - и не совершили...
Из года в год принято было у нас в эти дни подводить итог делам своим. О достижениях - рапортовать, о просчетах - умалчивать.
Вчера мы оторвали последний листок календаря 1987 года. Каким он был, прошедший год? По-моему - деловым. Сделано все-таки немало. А еще... Еще этот год был и праздничным. Да, да - именно праздничным. При всех напряжениях, перегрузках, нешуточном сопротивлении новому с разных сторон. Мы не только прибавляем помаленьку в деловитости, мы прибавили, что самое главное - в жизни. Вглядитесь в себя попристальнее, прислушайтесь к людям повнимательнее, присмотритесь к товарищам заинтересованно. И вы, несомненно, увидите: изменилась сама атмосфера наших отношений - мы стали заинтересованнее друг к другу. Действительно, мы стали правдивее и перед собой, и перед своими товарищами. Нет сегодня в нас той стерилизации мысли и духовной закованности, что была еще вчера. В нас распрямляется достоинство человека. И еще об одном хочу сказать: мы стираем черту между руководителями и рабочими и проводим черту между работающими и отбывающими работу. Жирную и своевременную черту.
Одним словом, мы меняемся. И на фоне бывшей будничной застойности это - рабочий праздник, имя которому - перестройка.
Этот процесс очень нелегкого, но неотвратимого высвобождения сил социализма я вижу и чувствую не один. Правда, одни ему противятся, другим он безразличен. Но большинству, тем, кого мы сегодня называем "работающие", он нужен, и они хотят быть его участниками. Вот для них-то я и хочу сказать: участниками быть мало. Нужны бойцы перестройки. Иначе те, кому не по нутру она, заболтают ее в словах, закавычат в параграфы, выхолостят.
А в чем на сегодняшнем этапе нашей жизни заключается ее главная суть? В том, что от прикидок и примерок, от раздумий и споров мы переходим наконец к конкретному, настоящему делу.
Я не хочу сегодня вдаваться в хозяйственные, экономические подробности перестройки. Хочу поговорить о том, как преломляется она в нашем сознании, отношениях. Так вот, о чем говорит нам минувший год с его и горькими, и радостными уроками? Чего ждем мы от года нового?
Для меня совершенно очевидно: прежде чем повернуть на новые рельсы нашу экономику, необходимо изменить наше мышление. Тут еще далеко не все благополучно. Читаешь газеты, беседуешь с людьми - и возникает ощущение, что новые принципы работы кое-где пытаются утвердить старыми методами - командой, окриком, административным давлением. Суть дела пытаются свести к сугубо хозяйственным мерам.
А ведь она, суть, гораздо шире и глубже. Мы не сможем внедрить хозрасчет, не сможем реализовать вступивший в силу Закон о государственном предприятия (объединении) без такого мощного рычага, как демократизация общества, широкой гласности, самоуправления коллективов. Всему этому надо очень и очень много учиться.
Так что демократия - это не только право, но и долг. Долг каждого из нас не просто хотеть, не просто ждать, пока кто-то придет и сделает все за вас, а начинать жить по-новому.
Думаю, у нас на заводе, где, конечно, тоже идет борьба мнений, многое решит хозрасчет. Хозрасчет - это коллективная ответственность, а значит, тунеядцам и горлопанам в нем места нет. Недавно в цехе стендовой сборки турбин общее собрание трудового коллектива выразило свое несогласие с "производственной политикой" двух мастеров. Оба они были отстранены от руководства сменами.
Научиться демократии, научиться гласности, научиться разумно хозяйствовать - одним словом, прибавить во всех сферах жизни в одиночку невозможно. Вот поэтому сегодня столь велика роль трудового коллектива. Сообщества единомышленников, где не на словах - на деле должен существовать старый мудрый закон: если один за всех, а все за одного - то ничего невозможного нет. Именно в таком коллективе каждый человек будет защищен своими же товарищами от ущемления его прав и достоинства. Здесь ему всегда помогут, подскажут верный путь, если он собьется с дороги. Здесь и только здесь он сможет в полной мере реализовать свои творческие способности, почувствовать удовлетворение от своего труда... Мы уже идем по пути создания таких монолитных коллективов, где прослеживается не только общая материальная заинтересованность, но и духовное родство людей.
Незадолго до Нового года состоялись выборы совета трудового коллектива объединения. Трудно вспомнить более горячие споры. Каждый человек, выдвинутый в совет, прошел обсуждение от собрания бригады до конференции объединения. Обсуждали, как говорят, всю подноготную. В результате 53 кандидата получили большинство голосов.
Вчера мы перелистнули последний день календаря. Мы подвели итоги, четко знаем свои дальнейшие планы. Теперь за дело. Год нынешний - особенно важный. Он в нашем трудном и обновленном деле перестройки должен многое решить, многое доказать, многое изменить. Мы добьемся своего, прибавив и в работе, и в жизни.
ЛЕНИНГРАД.
О том, как трудится коллектив Невского завода в новых условиях действия Закона о государственном предприятии (объединении), мы подробно расскажем в одной из публикаций на темы экономики.
|
|
||
| Вот и наступил Новый год.
Фото М. КЛИМОВА. |
А. БУРКОВ, председатель правления Банка трудовых сбережений и кредитования населения СССР.
- В начале года наступающего, наверное, некоторые люди будут недоумевать, увидев на привычных всем сберкассах новую вывеску - отделение Банка трудовых сбережений. Хочу подчеркнуть, что это - отнюдь не формальная замена. Наш банк, полностью принимая на себя все функции, услуги и льготы, предоставляемые сберегательными кассами, вместе с тем и существенно расширяет сферу обслуживания. Наш девиз - не только хранить, но и экономить деньги, а заодно и время советских людей. Добиваться этого намерены за счет широкого развития безналичных расчетов.
Уже сейчас банк готов платить за квартиру, газ, свет, телефон, воду, купленные в рассрочку товары, вносить страховые взносы; в перспективе сможет оплачивать любые повторяющиеся расчеты вкладчика со всеми организациями, предприятиями. Здесь достаточно одного желания клиента, чтобы раз и навсегда избавить его от зачастую утомительных расчетов, связанных с этим поездок, очередей.
С первого января поначалу на территории России, затем в других республиках вводится чековая книжка. О ней "Труд" подробно писал 19 августа 1987 года. Напомню, что платить чеком можно за любые товары и бытовые услуги, разумеется, в пределах вашего вклада в банке.
В течение наступающего года в "арсенале" банка появятся и два новых вида сбережений - сертификаты и целевые вклады на детей, отличающиеся самым большим - четыре процента в год - доходом. Эти сбережения позволяют почти наполовину увеличить за десять лет первоначальный взнос: к примеру положенная в 1988 году в банк тысяча рублей в 1998-м превратится в 1480...
Наконец, еще один принципиальный момент. В новом году жители Белоруссии, Тольятти, Зеленограда смогут взять у банка взаймы, точнее - воспользоваться кредитами на покупку товаров, перечень которых устанавливается исполкомами местных Советов. И пусть не смущает вас узкая география эксперимента. В ближайшие годы кредитование населения будет введено и в других регионах страны. Как раз сейчас готовим соответствующие решения.
Э. ПЕРВЫШИН, министр промышленности средств связи СССР.
- У каждого из нас - свои надежды на новый год. Как руководитель отрасли, я, естественно, хочу, чтобы в 1988 году о нашей продукции - а это миллионы магнитофонов, проигрывателей, другой радиотехники - говорили только добрые слова.
Вот, к примеру, новинки наступающего года. Обращу внимание покупателей на двухкассетные аппараты "ВЭФ-287с" и "Протон-311": отечественной промышленностью такие модели еще не выпускались. Предложим мы и переносную стереомагнитолу "Рига-230с" с отстегивающимися акустическими системами, делающими звук глубже, естественнее... Удобством в обращении отличаются и автомобильные магнитолы с автореверсом - в них не нужно переворачивать кассету, когда кончится запись. Специальное устройство само пустит ленту в обратном направлении.
В ближайшие месяцы начинаем выпуск новой для нас техники - лазерно-цифровых проигрывателей "Эстония 001с" и "Вега-003с". Вместо привычных пластинок звук в них воспроизводится - практически с идеальным качеством - с записанных с помощью лазера компакт-дисков. Им не страшны ни пыль, ни царапины, хранятся они долгие годы.
На прилавки магазинов поступят телевизоры четвертого поколения, конструктивно не уступающие мировым стандартам. К этим аппаратам, кстати, предусмотрено дистанционное управление на инфракрасных лучах. Кроме того, новые телевизоры снабжены так называемой системой баланса белого цвета. Ее задача - следить за работой кинескопа и автоматически корректировать огрехи в изображении, делать его более сочным, естественным. Аппарат также сам будет отключаться от сети, когда заканчиваются передачи.
Предприятия отрасли начнут выпуск нового типа переносного цветного телевизора с размером экрана 42 сантиметра. Для сведения: сейчас производятся такие приемники только с экраном 32 и 25 сантиметров.
Но поиск наших конструкторов идет и в сторону миниатюризации. К концу пятилетки предполагаем выпустить первый отечественный "карманный" телевизор с экраном на жидких кристаллах величиной 5-6 сантиметров и весом всего около 700 граммов.
Я перечислил лишь несколько новинок, которыми, конечно, не исчерпывается ассортимент бытовой радиотехники. Для любителей статистики скажу, что он насчитывает сейчас 180 моделей. Программа освоения новых изделий позволит к 1990 году расширить его до 245 моделей, большинство из которых должно соответствовать мировому техническому уровню.
Э. РАЗУМЕЕВ, первый заместитель министра легкой промышленности СССР.
- Нас часто упрекают в том, что между модой и продукцией, выпускаемой промышленностью, лежит глубокая пропасть. Что легкая промышленность тяжела на подъем, и пока налаживается выпуск новой модели, она уже устаревает. Доля истины в таких упреках есть. Но звучат они уже в немалой степени по инерции, опираясь на житейский опыт прошлых лет. Ведь сейчас в легкой промышленности происходят коренные перемены. Многие наши предприятия внимательно следят за спросом. Не успеет появиться новая мода, как они тут же налаживают выпуск опытной партии. Путь от эскиза до прилавка сократился от нескольких лет до нескольких месяцев и даже недель. Постоянно растет и количество, и качество модной одежды. В прошлом году особо модных товаров мы выпустили в три раза больше, чем в 1986-м А в этом году продукции с индексом "Н" - "новинка" - и особо модных моделей наши предприятия изготовят и продадут более чем на 20 миллиардов рублей.
Очень модными считаются среди молодежи хлопчатобумажные брюки, утепленные фланелькой. В новом году десять миллионов брюк поступят на прилавки магазинов. Будут продаваться и джинсы-"варенки" отечественного производства.
Полюбились модницам и ажурные колготки. Думаю, что в нынешнем году они перестанут быть столь дефицитными. Предприятия Грузии и Армении наладили их массовое производство.
Многие предприятия нашего министерства наладили выпуск продукции, ничем не уступающей мировым стандартам. Этому помогло и их техническое перевооружение, и закупленные лицензии. Так, швейное объединение "Большевичка" начало производство костюмов по лицензии одной из французских фирм. МПШО "Салют" выпускает женские пальто по лицензии ФРГ. "Женская мода" шьет платья по технологии, разработанной в Италии. По технологии этой же страны уже выпускают обувь новые предприятия, построенные в Москве, Калуге, Тольятти.
И. ГЛАДКИЙ, председатель Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам.
ЧЕСТНО признаться, вопросы рабочих Невского завода не были для меня неожиданностью. Проблемы, связанные с оплатой труда, социальным гарантиями в новых условиях хозяйствования, волнуют очень многих. Но ответить в короткой статье на все вопросы просто нет возможности, поэтому коснемся наиболее острых из них. Внедрение хозрасчета объективно ведет к тому, что увеличивается число высвобождаемых (иногда слышишь неудачное слово "лишних") людей на производстве. Не будут ли в таком случае ущемлены основные права трудящихся, и в первую очередь право на труд?
Действительно, по расчетам ученых, до 2000 года число занятых в производственных отраслях сократится на несколько миллионов человек. Но надо твердо знать: советским людям не грозит безработица. Наши законы надежно охраняют и защищают конституционные права граждан, в том числе и неотъемлемое право на труд, укрепляют их социальные гарантии. В стране есть все условия реально обеспечить полную занятость населения, предоставить неограниченные возможности для раскрытия в процессе труда способностей каждого человека в соответствии с его желанием, образованием, подготовкой и с учетом народнохозяйственных интересов.
Важно свести к минимуму возможные перерывы в работе, временные потери в заработной плате и другие затруднения, связанные с изменением трудовой деятельности. Для этого необходимо всесторонне использовать предусмотренные законодательством социальные гарантии, а по некоторым направлениям и расширить их.
Труд высвобожденных работников будет использован прежде всего для расширения производства, организации многосменного режима работы оборудования, проведения хозяйственным способом реконструкции предприятий, строительства жилья и социально-культурных объектов, роста производства товаров народного потребления, увеличения платных услуг для трудовых коллективов и населения, развития подсобных сельских хозяйств, кооперативов по выпуску продукции, необходимой народу...
Конечно, определенной части работников потребуется сменить профессию. И это предусмотрено тоже. Например, часть высвобождаемых работников невозможно трудоустроить внутри данных предприятий. Они, если того пожелают, будут направляться в порядке перевода на предприятия и стройки в районы нового хозяйственного освоения и интенсивного экономического развития - с предоставлением соответствующих гарантий и компенсаций.
Знания и практический опыт высвобождаемых квалифицированных специалистов будут использованы в работе по перестройке структур союзных, республиканских и других органов управления, в частности при создании государственных производственных объединений.
Конечно, для этого необходимо завершить формирование под руководством местных органов общегосударственной системы трудоустройства, переобучения и профориентации населения, охватывающей всю территорию страны. Все звенья этой системы под руководством местных органов будут нести ответственность за обеспечение полной занятости трудоспособного населения, осуществление трудоустройства, организацию переобучения новым профессиям и специальностям, проведение профориентационной работы среди высвобождаемых тружеников и незанятого населения.
И еще один острый вопрос. Известно, что в прошлом многие прогрессивные решения по социальным проблемам не были выполнены. Причин тому много. Одна из них - масса разного рода инструкций и актов министерств и ведомств (в том числе и Госкомтруда СССР) ограничивала реальные права коллективов.
Сейчас пересмотрено несколько тысяч постановлений Госкомтруда СССР и более 1.000 из них отменено как несоответствующие требованиям Закона СССР о государственном предприятии (объединении). Кроме того, внесены предложения об отмене более 900 нормативных актов правительства по этим вопросам. Особое внимание уделяется снятию необоснованных ограничений роста заработной платы в соответствии с производительностью труда и качеством продукции. В частности, уже отменено ограничение сорока процентами в выплате премий рабочим из фонда заработной платы.
Вместе с тем в развитие Закона нами совместно с ВЦСПС внесены в правительство рекомендации о порядке избрания совета трудовых коллективов, проведении выборов и конкурсов руководителей и специалистов.
Сейчас вместе с Министерством юстиции СССР и ВЦСПС мы завершаем разработку порядка выполнения по договорам работ, осуществляемых по решениям исполкомов местных Советов народных депутатов. Упорядочение таких работ необходимо для того, чтобы поставить на экономическую основу, как это и предусмотрено Законом, различного рода отвлечения работников от основной деятельности, зачастую необоснованные. Имеется в виду шефская помощь горожан селу, направления на овощные базы, на строительство...
В ближайшее время читателям "Труда" будет рассказано более подробно о мерах по обеспечению социальных гарантий трудящимся в новых условиях хозяйствования.
И. КОРОВКИН, заместитель Председателя Госкомиздата СССР.
- Купить хорошую книгу пока непросто. Художественная литература идет нарасхват. Детские книжки исчезают с прилавков мгновенно. Даже справочники, словари, энциклопедии, которые еще не так давно можно было свободно купить, сегодня приобрели огромную популярность и не залеживаются в магазинах. А ведь за последнее время ежегодные тиражи наших изданий достигли поистине астрономической цифры - более двух миллиардов экземпляров. По оценкам социологов, в домашних библиотеках и личных коллекциях собрано 35-40 миллиардов книг. Это почти в 8 раз больше, чем в массовых библиотеках. Казалось бы, книжный рынок давно уже должен быть насыщен нашей продукцией. И тем не менее утолить книжный голод не удается. Почему? Одна из причин - и на нее нам ясно указывают читатели - среди выпускаемого книжного потока еще немало так называемой "макулатуры" - книг серых, неинтересных. В этом году количество такой "литературы" резко сократится. Дело в том, что Госкомиздаты РСФСР, Украины, Белоруссии, Эстонии переходят на хозрасчет. Выпускать продукцию, которая мертвым грузом осядет на прилавках, становится невыгодно. И как результат - новые, интересные издания. Какими они будут, решают сами читатели. Опрос общественного мнения поможет определить самые популярные произведения, которые будут ежегодно переиздаваться. Не все, конечно, - для этого у нас просто бумаги не хватит. Но четвертую часть (20-25 процентов) переиздавать будем. Составлен список справочников, словарей, пользующихся повышенным спросом. Они тоже станут издаваться ежегодно, пока их не приобретут все желающие.
Большую популярность среди читателей завоевала безлимитная подписка на произведения из золотого фонда русской и советской классики. В этом году каждый из вас сможет приобрести двухтомник М.Ю. Лермонтова.
Перечислить все новинки 1988 года невозможно. Назову лишь несколько. Почитатели творчества М. Булгакова смогут познакомиться со сборником его романов. Выйдут избранные произведения В. Пикуля, "Ювенильное море" А. Платонова... Любителей поэзии порадует двухтомник М. Цветаевой, сборник стихотворений А. Ахматовой, стихотворения и поэмы Н. Гумилева... Тиражи этих изданий будут достигать 200 тысяч экземпляров. А стихи Б. Пастернака издательство "Молодая гвардия" выпустит миллионным тиражом.
Хорошим подарком для книголюбов станет уникальное, с моей точки зрения, издание "Истории Государства Российского" Н. Карамзина. Предисловие к четырем книгам, вмещающим в себя 12 томов карамзинской истории, написано академиком Д. Лихачевым.
В. ТРУСОВ, главный директор Главной редакции программ ЦТ.
- Главный наш подарок к Новому году - два часа дополнительного ежесуточного вещания. Теперь телепередачи, кроме воскресенья, будут транслироваться с шести тридцати утра. И столь полюбившаяся зрителям утренняя программа "90 минут" превратится в "120 минут". Название, может быть, не самое удачное, поэтому читатели "Труда" могут присылать нам свои предложения, и мы с удовольствием дадим передаче новое имя.
Сейчас все больше предприятий переходит на многосменный режим работы. И, конечно, нам очень не хочется, чтобы те, кто не смог посмотреть телевизор вечером, чувствовали себя в чем-то обделенными. Выход? Утренний блок телепередач по первой программе удлинится на час. Туда войдут наиболее интересные вечерние передачи. По второй программе днем 2-3 раза в неделю станем показывать художественные фильмы для тех, кто в это время находится дома. А вечером в будни зрители тоже смогут включать свои телевизоры на полчаса раньше - в 13.30.
Для тех, кто не привык ложиться спать рано, по-прежнему предлагаем передачи "До и после полуночи". А молодежную информационно-развлекательную программу "Взгляд" можно будет в новом году увидеть дважды в неделю - во вторник и пятницу, а в перспективе и три раза.
Новый год - новые рубрики. В выходные дни в эфир по второму каналу пойдет телевизионная программа "Знание". Кстати, в ней думаем параллельно с первым каналом передавать "Клуб путешественников" для людей с пониженным уровнем слуха.
Всего же в программах Центрального телевидения появится более 50 новых рубрик. Среди них такие, как "Интерсигнал" - информационная передача, рассказывающая о жизни социалистических стран. Думаем, понравится и другая наша новинка: "Кто есть кто - политический профиль" - телепортреты политических деятелей различных стран. Поклонники нашей "старой" передачи "Клуб кинопутешественников" смогут посмотреть телеприложение к ней - киноальманах "Вокруг света", любители искусства - "Энциклопедию прекрасного", "Комедийный театр одного актера". Редакция кинопрограмм предложит новые циклы художественных фильмов: "Семейный кинозал", "Иллюзион".
Планируется обновить репертуар Гласной редакции музыкальных программ. Откроется клуб "Любители оперы", появятся передачи "Музыкальные встречи с Большим симфоническим оркестром Гостелерадио СССР в Концертной студии "Останкино", для любителей эстрады - "Джазовые портреты", "Из истории эстрады", "Кружатся диски".
Впрочем, и многие передачи-"долгожительницы" в новом году как бы родятся заново, станут намного интереснее и привлекательнее. Это, например, "Очевидное - невероятное", "Здоровье"...
|
|
Праздничный Ленинград. Изделия московких кулинаров к новогоднему столу представляет кулинар Вячеслав Чернышев.
| |
| Фото С. АЛЕКСАНДРОВА и А. ЯКУШЕВА. |
|
|
| ||||||||||||